Tribunal superior de justicia de Andalucía, fuera de Andalucía
Sala de lo penal del tribunal supremo, en Andalucía
Tribunal superior de justicia de Andalucía, en Andalucía
Sala de los penal de la audiencia provincial correspondiente, en Andalucía
Derechos de los usuarios del sistema sanitario público de Andalucía
Principios generales de organización del servicio andaluz de salud
Principios en los que se han de inspirar las actuaciones sobre protección de la salud
Objetivos de la ley
2014-2020
2013-2020
2013-2017
2013-2016
La ley 8/1986, de 6 de mayo
La ley 2/1998 de 15 de junio
El decreto 241/2004 de 18 de mayo
El decreto 140/2013 de 1 de octubre
Empresa pública
Agencia pública empresarial
Organismo autónomo
Agencia administrativa
La orden de la consejería de salud de 13 de noviembre de 1986
El decreto 195/1985 de 28 de agosto
La ley 14/1986 de 25 de abril
El decreto 197/2007 de 3 de julio
La comisión de dirección
El consejo de dirección
El comité de dirección
La junta de hospital
El consejo de salud
El consejo asesor
La comisión consultiva
La comisión de dirección
Aquellos ficheros cuya consulta puede ser realizada, por cualquier persona, sin impedimentos ni contraprestación
Aquellos ficheros cuya consulta puede ser realizada, por cualquier persona, con ciertos impedimentos pero sin contraprestación
Aquellos ficheros cuya consulta puede ser realizada, por cualquier persona, con ciertos impedimentos y con contraprestación
Ninguna es cierta
6 delegados de prevención
5 delegados de prevención
8 delegados de prevención
4 delegados de prevención
Discriminación directa por razón de sexo
Discriminación indirecta por razón de sexo
Acoso sexual
Ninguna es correcta
Un derecho
Un deber
Un objetivo
Un principio general
Un carácter permanente
Un carácter transversal
Un carácter prioritario
Son correctas a) y b)
Personal de formación universitaria y personal de formación profesional
Personal estatutario sanitario y personal estatutario de gestión y servicios
Personal de formación universitaria y personal de formación profesional y otro personal
Personal estatutario fijo y personal estatutario temporal
150 horas al año
100 horas al año
48 horas al año
40 horas al año
Más de cuatro años por causa no imputable al interesado
Más de dos años por causa no imputable al interesado
Más de seis meses por causa no imputable al interesado
Más de tres meses por causa no imputable al interesado
Es una exigencia legal
Es conveniente
Es obligatorio en determinados supuestos
No es necesario
Recoge la manifestación de conformidad del usuario de acogerse a la intervención o el procedimiento, debiendo suscribirla inexcusablemente con su firma
Firmarán siempre el facultativo y los testigos o representantes que, en su caso, procedan
En ella el usuario manifiesta que ha sido informado por el facultativo y que ha entendido lo que éste le ha dicho
En ella el usuario manifiesta que ha sido informado por el facultativo y que consiente en acogerse a la actuación médica propuesta
Testamento vital
Documentos de voluntades anticipadas
Documentos de instrucciones previas
Documento de instrucciones preliminares
Crítico
Negativo
Pícaro
Destructivo
Entre un 3% y un 7%
Entre un 8% y un 14% c
Entre un 15% y un 20%
Entre un 25% y un 30%
Desfibrilar
Identificar la situación
Comprobar la repiración
Pedir ayuda
Ante un enfermo con una posible obsturcción de la vía aérea
En los enfermos inconscientes sin respiración ni pulso
En una víctima inconsciente, que no responde a estímulos auditivos ni sensitivos
Ante un enfermo inconsciente que presenta respiración espontánea
9%
14%
21%
31%
La orden de la consejería de salud de 13 de noviembre de 1986
El decreto 195/1985 de 28 de agosto
La ley 14/1986 de 25 de abril
El decreto 197/2007 de 3 de julio
La comisión de dirección
El consejo de dirección
El comité de dirección
La junta de hospital
Aquellos ficheros cuya consulta puede ser realizada, por cualquier persona, sin impedimentos ni contraprestación
Aquellos ficheros cuya consulta puede ser realizada, por cualquier persona, con ciertos impedimentos pero sin contraprestación
Aquellos ficheros cuya consulta puede ser realizada, por cualquier persona, con ciertos impedimentos y con contraprestación
Ninguna es cierta
Entre un 3% y un 7%
Entre un 8% y un 14% c
Entre un 15% y un 20%
Entre un 25% y un 30%
Sinecología
Demoecología
Autoecología
Ecología simplemente
Amortajar a los enfermos fallecidos
Movimiento y traslado de enfermos encamados que requieren un trato especial en razón de sus dolencias para haceles la cama
Colocación y retirada de cuñas para la recogida de excretas
Cuidar de que los enfermos no hagan uso indebido de los enseres y ropas de la institución
Fowler
Semifowler
Roser
Sims
Dermi
Epidermis
Hipodermis
Todas son ciertas
Sangre procedente del aparato digestivo que es expulsada con las heces
Hemorragia de las encías
Sangre procedente del aparato digestivo que es expulsada con el vómito
Hemorragia que se produce a través de la nariz
De 5 años
De 3 años
Indeterminada
De 1 año
La eficacia, implica aprovechar plenamente los recursos de que se dispone para actuar más y mejor
La eficacia, implica el actuar asegurando que las intervenciones realizadas, obtienen el máximo beneficio terapéutico para los pacientes
La eficacia, implica una actuación coordinada, ante la complejidad del sistema de atención
Todas son correctas
La sala de lo civil del tribunal supremo
La sala de lo civil del tribunal superior de justicia de Andalucía
La audiencia nacional en todo caso
La sala de lo civil de la audiencia provincial de Sevilla
30%
40%
50%
60%
Gas, incoloro, inodoro e insípido
Gas, incoloro. inodoro. explosivo e inflamable
Líquido, incoloro, inodoro, insípido y volátil
Sustancia incolora, inodora, volátil e inflamable
El rey
El presidente del gobierno
El congreso de los diputados
El consejo general del poder judicial
Edemas en los tejidos duros
Edemas en los tejidos blandos y luxación de tendones
Edemas en los tejidos blandos y roturas de tendones
Lesiones musculares y artículares
Se realizarán por la consejería de igualdad o la que tenga atribuidas dichas materias
Se impulsará y fomentará por la comisión de impacto de género
Se fomentará por el instituto andaluz de la mujer
Se realizará por la comisión de impacto de género
Elevar el segmento superior de la cama hasta conseguir unángulo comprendido entre 45 y 60º
Nos colocamos en la posición opuesta a las caderas del paciente y pasamos nuestro brazo más cercano a los hombros del enfermo por debajo de ellos, mientras que el otro brazo lo colocamos sobre el muslo más lejano
Girar hacia la pierna de detrás de forma que las piernas del paciente se columpien hacia adelante y nuestro peso cambie a la pierna de atrás y con ello logramos que el enfermo esté sentado en el borde de la cama
El tipo de posicionamiento previo en decúbito lateral debe ser el contrario con el lado hacia el cual se va a levantar al paciente
Zona de preparación y salida de artículos
Zona de control de entradas
Zona de maniobras
Zona de vestuarios y aseo
Violentas y con mucha energía
Poco violentas y con poca energía
Violentas pero con poca energía
Muy violentas y cargadas de enrgía
Cuando hayan sido sancionadas mediante resolución administrativa por alentar o tolerar prácticas laborales consideradas discriminatorias por la legislación vigente
Cuando hayan sido sancionadas mediante sentencia judicial firme por alentar o tolerar prácticas laborales consideradas discriminatorias por la legislación vigente
Cuando hayan sido sancionadas, mediante resolución administrativa o sentencia judicial, que se determinen legalmente, por alentar o tolerar prácticas laborales consideradas discriminatorias por la legislación vigente
Cuando hayan sido sancionadas mediante resolución judicial por alentar o tolerar prácticas laborales consideradas discriminatorias por la legislación vigente
1 celador
2 celadores
3 celadores
4 celadores
Con tranquilidad y máxima concentración
Con seguridad
Con rapidez
Con amabilidad y eficacia
El gerente del área de salud será nombrado y cesado por la dirección del servicio de salud de la comunidad autónoma, a propuesta del consejo de dirección del área
El gerente del área de salud es el órgano de gestión de la misma y podrá, previa convocatoria, asistir con voz y voto, a las reuniones del consejo de dirección
El gerente del área de salud será el encargado de la ejecución de las directrices establecidas por el consejo de dirección, de las propias del plan de salud del área y de las normas correspondientes a la administración autonómica y del estado
El gerente del área de salud presentará los anteproyectos del plan de salud y de sus adaptaciones anuales y el proyecto de memoria anual del área de salud
Activa
Pasiva
Reflexiva
Inequívoca
Gorro
Bata
Guantes estériles
Mascarilla
Enfermedad de pick
Demencia senil
Demencia vascular
Todas
Instalaciones de bocas de incendio (bie) equipadas
Instalaciones de columna seca
Instalaciones de alarma
Instalaciones de hidrantes de incendios
Servir como centro de reunión entre la comunidad y los profesionales sanitarios
Mejorar la organización administrativa de la atención de salud en su zona de influencia
Albergar la estructura física de consultas y servicios asistenciales personales correspondientes a la población en que se ubica
Todas son correctas
El director de enfermería
El director económico-administrativo y de servicios generales
El director de servicios generales
El director médico
Control económico
Gestión de stock
Guardado de la mercancía
Planificación de adquisiciones
Al consejo de salud
Al gerente del área
Al consejo de dirección del área
A la junta de salud
Salvo que se disponga para dicho órgano colegiado de la administración de la junta lo contrario, deberá facilitar la composición de género que permita la representación equilibrada en igualdad de género
Facilitará la composición de género que permita la representación equilibrada en igualdad de género
Deberá cumplir con la representación igualitaria en violencia de género
Salvo que se disponga para dicha organización lo contrario deberá facilitar la composición de género que permita la representación equilibrada en igualdad de género
Flexión
Abducción
Eversión
Rotación
5
3
4
2
Los pinches
El personal subalterno
El personal de oficio
El personal de oficio y subalterno
La preparación del material para su esterilización
La recogida del instrumental utilizado
La reposición de batas y sabanillas
Ninguna es correcta
El Ministerio de Economía y Hacienda
El Gobierno tras su aprobación en Consejo de Ministros
El Congreso de los Diputados
Las Cortes Generales
Falta leve
Falta grave
Falta muy grave
Falta leve, y grave si hay reincidencia
Diseccionará el cadáver preparándolo para que el médico intervenga posteriormente
Sólo podrán hacer uso de instrumental sobre el cadáver cuando se lo pida el Forense
Limpiarán la mesa de autopsias y la propia sala
Se encargarán del embalsamamiento después de la autopsia
En 5 grupos: Personal Técnico, Titulado Superior, De Servicios Generales, De Oficio y Subalterno
En 3 grupos: Personal Administrativo, De Oficio y Subalterno
En 4 grupos: Personal Técnico, De Servicios Especiales, De Oficio y Subalterno
En 4 grupos: Personal Titulado, De Servicios Generales, De Oficio y Subalterno
En el 13
En el 14
En el 15
En todos ellos
Siempre
Según el número de opositores aprobados
Dependiendo de la puntuación obtenida en la fase de oposición
Sólo en el caso de empate con los del sistema libre
Emana de la soberanía nacional y se administra por Jueces y Magistrados
Emana del Rey y se administra en nombre del pueblo por Jueces y Magistrados
Emana del pueblo y se administra en nombre del Rey por Jueces y Magistrados
Emana del Poder Judicial y se administra en nombre del pueblo por Jueces y Magistrados
Las Comisiones Clínicas
La Comisión de Bienestar Social
La Dirección Médica y Junta Técnico-Asistencial
La Dirección Médica y Dirección de Enfermería
Faltas leves
Faltas graves
En ningún caso
En todos los casos
El Gobierno
Las Comunidades Autónomas
El Ministerio de Sanidad y Consumo
El Instituto Nacional de la Salud
Un mínimo de 300 y un máximo de 400 Diputados
Las Comunidades Autónomas
El Ministerio de Sanidad y Consumo
El Instituto Nacional de la Salud
De tres años
De cuatro años
Depende del momento de su comisión
Las faltas muy graves nunca prescriben
Un Servicio de Salud en cada provincia
Un Área de Salud
Un Sistema Nacional de Salud
Un Servicio de Salud
La gestión económica, la hostelería y el archivo clínico
La gestión de personal, las obras y el área de consultas externas
Las áreas de suministros, hostelería y orden interno
La gestión presupuestaria, hostelería y asesoría jurídica
A los tres meses
Al año
A los tres años
A los cinco años
Una pensión vitalicia
Una indemnización a tanto alzado cuando el beneficiario sea menor de 60 años
Una cantidad a tanto alzado, independientemente de su edad
Una pensión de jubilación
Siempre la misma
Oscilar entre los 15ºC y los 25ºC
Tirando a fría
Mínima de 19ºC y máxima de 24ºC
Certificado de escolaridad
Graduado Escolar
Formación Profesional de Primer Grado
Bachiller o equivalente
Recurso de inconstitucionalidad
Recurso de amparo
Deberán recurrir con carácter previo a los Tribunales ordinarios
Recurso de súplica
5 años
2 meses
1 mes
No existe plazo
Eficacia, celeridad, economía y flexibilidad
Eficacia, igualdad y pluralidad
Legalidad, racionalidad, economía y libertad
Eficiencia, economía, racionalidad y flexibilidad
Un plano del almacén de catástrofes
A la guía que contiene los riesgos laborales y las medidas protectoras
A la guía que contiene los riesgos que puede ocasionar un siniestro imprevisible
A la estadística de accidentes laborales
A la Escala de Servicio
A la Escala General
A la Escala de Pinches
A la Escala de Celadores
A través de medidas preventivas, y de las prestaciones y servicios necesarios
A través de convenios con instituciones sanitarias
A través de órganos consultivos y de asesoramiento
A través de la educación sanitaria, de las prestaciones necesarias, así como de medidas organizativas
El derecho a la Huelga de los trabajadores
El derecho a una vivienda digna
El derecho a la propiedad privada y a la herencia
El derecho al trabajo
Ya están regulados en la propia Constitución, no necesitan desarrollo
Por Ley o Decreto indistintamente
Por Reglamentos
Sólo por Ley
En el Área de Salud
En la Zona Básica de Salud
En los Distritos Municipales
En las Provincias
La Comisión de Docencia
La Comisión de Dirección
La Junta Técnica Asistencial
La Comisión de Compras
Al Director de Enfermería
Al Director Gerente
Al Director Médico
Al Director de Gestión y Servicios Generales
El Servicio Regional de Salud
El Sistema Nacional de Salud
El Consejo Interterritorial
La Unión Europea
Al jefe de personal subalterno por delegación del jefe de servicio de personal
Al jefe de personal subalterno por delegación del jefe de sección de personal
Al jefe de personal subalterno por delegación del Director de Gestión
Al jefe de personal subalterno por delegación del Director Gerente
Es obligatorio siempre el uso de mascarilla, bata, guantes y calzas
Desechar cualquier material que haya permanecido en la habitación del paciente
Utilizar ropa de cama estéril
Se recomienda habitación individual con presión negativa
La aceptación de cualquier tipo de contraprestación por los servicios prestados a los usuarios
El descuido en el cumplimiento de las disposiciones expresas sobre seguridad y salud
El abandono del servicio
La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de sus funciones
Un mes a contar desde el día del cese en el destino anterior
Un mes a contar desde el día de la notificación o publicación del nuevo destino
30 días hábiles desde el día del cese en el destino anterior
30 días hábiles desde el día de la notificación o publicación del nuevo destino
Duración 23 días laborables o al tiempo proporcional al período trabajado
Duración no inferior a 30 días naturales o al tiempo proporcional al período trabajado
Duración 1 mes natural o al tiempo proporcional al periódo trabajado
Duración 22 días naturales o al tiempo proporcional al período trabajado
Quirófanos
Servicio de Atención al Paciente
Consultas Externas
Urgencias
Es un órgano colegiado de Participación y Asesoramiento. Su presidente será el Gerente
Es un órgano colegiado de Participación y Asesoramiento. Su presidente será el Director Médico
Es un órgano colegiado de Dirección. Su presidente será el Gerente
Es un órgano colegiado de Dirección. Su presidente será el Director Médico
La posibilidad de que un trabajador sufra un accidente laboral en el trabajo
La posibilidad de que un trabajador sufra una lesión corporal en el trabajo
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
La posibilidad de que un trabajador sufra un incidente en el trabajo
El conjunto de profesionales sanitarios con actuación en la zona de salud
El conjunto de profesionales sanitarios y no sanitarios con actuación en la zona de salud
El conjunto de profesionales sanitarios y no sanitarios con actuación en el centro de salud
El conjunto de profesionales sanitarios y no sanitarios con actuación en el área de salud
Comisión de Bienestar Social
Comisión Central de Garantía de la calidad
Junta Técnico Asistencial
Comisión de Actuación frente a Emergencias
Ayuda para comedor escolar
Ayuda para transporte
Ayuda por defunción
Ayuda por sepelio
Promover con carácter general la salud integral del trabajador
La prestación de los productos terapéuticos precisos
Vigilar las condiciones de trabajo y ambientales que puedan resultar nocivas
Elaborar un mapa de riesgos laborales
Que no se hayan podido disfrutar las vacaciones
Que no se hayan podido disfrutar las vacaciones por razones del servicio
Que el superior jerárquico lo justifique
Que finalizase la prestación de los servicios
Es un documento administrativo que tiene como finalidad posibilitar a los ciudadanos el acceso a las prestaciones de la Seguridad Social que proporciona el Ministerio de Trabajo
Es un documento administrativo que tiene como finalidad posibilitar a los ciudadanos el acceso a prestaciones de Servicios Sociales
Es un documento administrativo que tiene como finalidad posibilitar a los ciudadanos el acceso a prestaciones de la atención sanitaria que proporciona el Sistema Nacional de Salud
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
2 años
1 año
6 meses
6 años
4 años
3 años
2 años
5 años
Un deber
Un derecho
Un derecho y un deber
Un derecho para las mujeres y un deber para los hombres
Directamente ante los tribunales ordinarios
Ante la jurisdicción ordinaria de acuerdo a lo que dispongan las leyes que lo desarrollan
Ante el Tribunal Constitucional mediante recurso de amparo
Ante el Tribunal Constitucional de acuerdo a lo que dispongan las leyes que lo desarrollan
Que el pulso sea más rápido
Que nunca se dañe la cervical
La apertura de la vía aérea
Impedir que la lengua caiga hacia atrás
Plus lateral de suplemento
Posición lateral de seguimiento
Posición de recuperación
Pluses laterales
Sí
No
Lo decide el DEA
Sí, pero antes le quitaremos la batería
100%
21%
16%
Ninguna
Mayor concentración de oxígeno
Mayor concentración de H2O
Mayor reinspiración del/de la paciente
Menor concentración de oxígeno
Intercambio adecuado de oxígeno y anhídrido carbónico
Transporte de nutrientes a las células
Intercambio de oxígeno y H2O
Eliminación de residuos físicos
Un aparato para medir el plano caudal
Un aparato para controlar la cantidad de oxígeno que administramos por hora
Un aparato para controlar la cantidad de oxígeno que administramos por minuto
Un aparato para controlar la cantidad de oxígeno que administramos por segundo
Estrés laboral
Estrés térmico, bien por calor o por frío
Síndrome dérmico
Riesgo psicosocial
El Director del Plan de Actuación en Emergencias
El Jefe de Emergencia
El Jefe del Equipo de Primera Intervención
El Jefe del Equipo de Segunda Intervención
Los celadores ayudarán a las auxiliares de enfermería o personas encargadas a amortajar a los enfermos fallecidos
Los celadores ayudarán a los ayudantes de planta o personas encargadas a amortajar a los enfermos fallecidos
Los celadores ayudarán a las enfermeras o personas encargadas a amortajar a los enfermos fallecidos
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
A la enfermera
Al celador
A la auxiliar de enfermería
A la supervisora de esterilización
5
3
4
No tiene correas
10 a 15 veces por hora
18 a 25 veces por minuto
18 a 25 veces por hora
18 a 25 veces por día
Área semicrítica
Área crítica
Área no crítica
Todas son correctas
El comité de seguridad
El jefe de seguridad
El jefe de las unidades de emergencia
El jefe de los equipos de emergencia
Anualmente a partir del primer año de antigüedad del vehículo
Anualmente a partir del segundo año de antigüedad del vehículo
Cada dos años a partir del segundo año de antigüedad del vehículo
Cada ocho años
Deslizar y empujar que levantar
Levantar siempre al unísono
Empezar siempre por la cabeza
Empujar y levantar que deslizar
No es función del Celador vigilarla
Es una función exclusiva del personal de vigilancia
Puede encomendársele esta función al Celador
Ninguna es correcta
Garantizar una seguridad hospitalaria
Un control rápido de la evolución de la emergencia para así evitar accidentes
Un control rápido de la evolución de la emergencia y disminuir las consecuencias
Mejorar recursos financieros
Electrocución
Incendio
Explosión
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
Si, pero sólo en el caso de cirugía de animales de peso
Si, siempre que lo solicite el personal que en ese momento se encuentra en quirófano
No, no es una de sus funciones
No, si no reciben la instrucción del personal del animalario por escrito
De los Celadores
De las Auxiliares de Enfermería
Del Jefe de Personal Subalterno
De las Enfermeras
La exclusa
Zona de intercambio
Zona de transferencia
Zona de espera
Médico Rehabilitador
Celador
Fisioterapeuta
Auxiliar de Enfermería
Solamente durante la intervención
Solamente para ayudar al personal de quirófano que lo requiera
El celador nunca puede entrar en el quirófano mientras dure la intervención
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
A todo el personal de la institución
A los Auxiliares de Enfermería
A los Celadores
A los Vigilantes de Seguridad
Del Director de Enfermería
Del Director de Gestión y Servicios Generales
Del Director Médico
Del Gerente
La intervención de dos celadores
La intervención de un celador y un auxiliar de enfermería
La utilización, si es posible, de ayudas mecánicas
La intervención de un celador, un auxiliar de enfermería y una enfermera
Realizar esa ayuda
Educadamente hará saber que esa no es función de los celadores
Sólo ayudará si hay que utilizar un medio mecánico para los movimientos
Esa ayuda corresponde realizarla a los Auxiliares de Enfermería
Poner cuñas a los enfermos
Poner inyecciones cuando sea urgente
Pasear a los enfermos por los jardines de la institución
Procurar conseguir el mayor orden y silencio en todas las dependencias
Pasando el brazo del enfermo por encima del cuello del celador
Cogiéndolo de las manos
Abrazándolo a la altura de los hombros
Por la cintura
Que le sean encomendadas por sus superiores
Que le sean encomendadas por el Jefe de Personal Subalterno
Que no hayan quedado específicamente reseñadas en el Estatuto
Las respuestas A y C son correctas
La eliminación de restos
Apertura de la caja craneal
Examinar los órganos para determinar la causa de la muerte
Las respuestas A y B son correctas
Que se puede retirar la tracción mecánica para realizar mejor el paso de cama a camilla
Que la bolsa de diuresis estará en todo momento más baja que el paciente
Que podría interrumpirse la sueroterapia para facilitar el paso de cama a camilla
Que debe elevar la cabecera de la camilla
Deben de utilizarse siempre que tenga heridas o cortes en la mano
Se recomienda que los guantes sean de látex
Los guantes son la protección de barrera más importante
Una vez utilizados, pueden lavarse con jabón para un nuevo uso
Colocarlo cuidadosamente en una silla de ruedas
Proporcionarle un par de muletas para que entre caminando apoyado en ellas
Colocarlo en una silla de ruedas que disponga de un soporte adecuado para inmovilizar la pierna afectada
Nada de lo anteriormente expuesto
Excepcionalmente, pues es una función de la auxiliar, y atendiendo las indicaciones de la supervisora de planta
Habitualmente, siempre de acuerdo con las instrucciones que reciban de la supervisora de planta
En todo caso ayudarán a bañar a la auxiliar a los enfermos masculinos
Realmente no tienen porque bañarlos. No es su función
A los vigilantes
A los celadores
A las Auxiliares de Clínica
A todo el Personal de la Institución
Personal facultativo
Profesionales de enfermería
Trabajadores sociales
Personal de mantenimiento
Extraer el cadáver de la cámara frigorífica y conducirlo a la sala de anatomía patológica
Preparar el instrumental y los elementos auxiliares
Desamortajar el cadáver si procede y prepararlo sobre la mesa de necropsias en posición adecuada para la realización de la autopsia
Amortajar el cadáver
Sí, ya que es una de sus funciones
No, nunca
Sí, únicamente cuando se lo ordene el coordinador
Todas las respuestas son falsas
Roser
Ilotomía
Decúbito supino con hiperextensión de la cabeza
Lumbotomía
Simple
Absoluta
De 2/3 de los diputados
De 1/3 de los diputados
Bases de régimen minero y energético
Legislación sobre productos farmacéuticos
Legislación sobre propiedad intelectual e industrial
Sanidad e higiene
El principio de jerarquía reglamentaria.
El principio de la interdicción de la discrecionalidad de los poderes públicos.
El principio de seguridad jurídica.
El principio de irretroactividad de todas las disposiciones sancionadoras.
El Presidente del Gobierno
Un grupo mínimo de 50 Diputados
Toda persona natural jurídica que invoque un interés legítimo, así como el Defensor del Pueblo y el Ministerio Fiscal.
Los Órganos colegiados ejecutivos de las Comunidades Autónomas
Nueve; 1 por cada millón de habitantes, lo que hacen 8, más otro por ser una Comunidad Autónoma.
Ninguno, ya que sólo elegirán Senadores las provincias españolas.
Diecisiete; 1 por cada medio millón de habitantes, lo que hacen 16, más otro por tratarse de una Comunidad Autónoma.
Nueve; 1 por tratarse de una Comunidad Autónoma y otros 8 por estar formada dicha Comunidad por ocho provincias.
Dependiendo del caso , la aprobación del Parlamento de Andalucía por mayoría de dos tercios, la aprobación de las Cortes Generales mediante ley orgánica y, finalmente, el referéndum positivo de los electores andaluces y andaluzas.
En todo caso, la aprobación del Parlamento de Andalucía por mayoría de dos tercios, la aprobación de las Cortes Generales mediante ley orgánica y, finalmente, el referéndum positivo de los electores andaluces y andaluzas.
En todo caso, la aprobación del Parlamento de Andalucía por mayoría, la aprobación de las Cortes Generales mediante ley orgánica y, finalmente, el referéndum positivo de los electores andaluces y andaluzas.
Dependiendo del caso, la aprobación del Parlamento de Andalucía por mayoría, la aprobación de las Cortes Generales y, finalmente, el referéndum positivo de los electores andaluces y andaluzas.
Procedimiento ordinario en todos los casos
Procedimiento extraordinario
Procedimiento simplificado
Las respuestas A y C son correctas
Sistema sanitario público y privado de carácter universal
Sistema sanitario público para todos los andaluces
Sistema sanitario público de carácter nacional
Sistema sanitario público de carácter universal
En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
En el Boletín Oficial del Estado.
En todos los Boletines Oficiales del territorio español
En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín Oficial del Estado.
Son titulares del derecho a la protección de la salud, los ciudadanos españoles y extranjeros nacidos en España, que residan en territorio español.
Son titulares del derecho a la atención sanitaria, todos los españoles que tengan establecida su residencia dentro o fuera de España.
Tienen el derecho los extranjeros no residentes en España, así como los españoles fuera del territorio nacional, tendrán garantizado el derecho en la forma que las leyes y convenios internacionales establezcan.
El derecho a la protección de la salud y a la atención sanitaria se reconoce a todos los españoles y extranjeros.
Un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por el Ministro de Sanidad y Consumo.
Los Consejeros de Salud de las Comunidades Autónomas, siendo presidente del Consejo, el Presidente de Gobierno pudiendo delegar en el Ministro de Sanidad y Consumo.
Uno o más representantes de las Comunidades Autónomas y de la Administración del Estado.
Un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por igual número de miembros de la Administración del Estado.
El acceso al historial clínico, cuando así lo considere la Dirección del Centro.
A la confidencialidad de su proceso mientras esté hospitalizado en cualquier centro sanitario.
A negarse al tratamiento, en todos los casos.
A la participación en los servicios y actividades sanitarios, a través de los cauces previstos en esta Ley y en cuantas disposiciones la desarrollen.
El Consejo de Gobierno y el Consejero de Salud.
El Consejero de Salud y los Delegados Provinciales de Salud.
Los Delegados Provinciales y los Alcaldes.
El Consejo de Gobierno, el Consejero de Salud y los demás órganos de la Consejería de Salud, y los Alcaldes.
La Consejera de Salud.
El Viceconsejero de Salud.
El Presidente de la Junta.
El Director General de Personal y Desarrollo Profesional.
Equipos Sanitarios Municipales.
Dirección General de Asistencia Sanitaria.
Empresa Pública de Emergencias Sanitarias.
Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del SAS.
Distritos Sanitarios y Hospitales.
Distritos Sanitarios, Áreas de Gestión Sanitaria y Hospitales.
Delegaciones Provinciales de Salud y Áreas Sanitarias.
Atención especializada y Atención primaria.
Los Distritos de Atención Primaria.
Las Áreas Sanitarias que en Andalucía corresponderán a las ocho provincias.
Las Zonas Básicas de Salud.
Las que se definan en la norma de creación de las Áreas de Gestión Sanitaria.
Delimita las zonas básicas de salud y los Distritos en las que se integran.
Recoge todos los centros del SSPA.
Es un mapa con todos los centros sanitarios públicos y privados de Andalucía.
Se actualiza cada cuatro años.
Dirección de Distrito, Dirección de Salud, Dirección de Cuidados de Enfermería y Dirección de Gestión Económica y de Desarrollo Profesional.
Dirección de Distrito, Dirección de Salud, Dirección de Enfermería y Dirección de Gestión Económica y de Desarrollo Profesional.
Dirección Gerencia, Dirección de Salud, Dirección de Cuidados de Enfermería y Dirección de Gestión Económica y de Desarrollo Profesional.
Dirección Gerencia, Dirección Médica, Dirección de Enfermería y Dirección de Gestión Económica y de Desarrollo Profesional.
El Director de Servicios Generales.
El Director Económico-Administrativo.
La Junta Facultativa del Centro.
El Director Médico.
Servicios, Secciones y Unidades.
Servicios, Secciones y Departamentos.
Servicios y Secciones.
Unidades donde deberá existir un Jefe de Grupo.
Centros Regionales de Transfusión Sanguínea y Bancos de Sangre hospitalarios.
Centros Regionales de Transfusión Sanguínea, Centros de Área de Transfusión Sanguínea, Bancos de Sangre Hospitalarios y Depósitos de Sangre.
Centros Regionales de Transfusión Sanguínea y Unidades Móviles de Equipos de Transfusión Sanguínea.
Bancos de Sangre tanto públicos como privados.
Servicios de Cuidados Críticos y Urgencias, Dispositivos de Cuidados Críticos y Urgencias, Red de Transporte Urgente y de Críticos, Equipos de Emergencias y Centros de Coordinación.
Servicios de Urgencia Hospitalaria y Servicios de Urgencia de Atención Primaria.
Servicios de Cuidados Críticos y Urgencia de los hospitales, Dispositivo de Cuidados Críticos y Urgencias de los Distritos y la Red de ambulancias privadas.
Todos los Servicios de Urgencia de los hospitales públicos, privados y concertados de Andalucía.
Al poder del Rey
Al Gobierno de la nación
A la Constitución y al resto del ordenamiento jurídico
Exclusivamente al Presidente del Gobierno
El Rey
Las Cortes Generales
El Senado
El pueblo español.
Al Ministerio de Sanidad y Consumo
Al Gobierno de España
Al Director General de Salud Pública
A los poderes públicos
Al Presidente de la Junta de Andalucía.
Al Consejo de Gobierno Andaluz
A la Cámara de Cuentas
Al Parlamento de Andalucía
El principio de igualdad de hombres y mujeres
El principio cremallera: un hombre, una mujer, un hombre, una mujer
El principio de presencia equilibrada entre hombres y mujeres
El principio de que haya una mujer más que un hombre
Las establecidas en su catálogo de prestaciones sanitarias
Como máximo las establecidas para el Sistema Nacional de Salud.
Como mínimo las establecidas para el Sistema Nacional de Salud
Las establecidas en su cartera de prestaciones sanitarias
Ley 44/2003 de Ordenación de las Profesiones Sanitarias.
Ley 16/2003 de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud.
Ley 8/1986 del Servicio Andaluz de Salud.
Ley 2/1998 General de Sanidad.
Servicio Andaluz de Salud
La Consejería de Salud
Ministerio de Sanidad y Consumo
Ministerio del Interior
La Dirección General de Gestión Económica
La Dirección General de Asistencia Sanitaria.
La Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional.
La Dirección General de Planificación del Personal.
Treinta días desde la fecha de nacimiento o resolución judicial.
Quince días naturales desde la fecha de nacimiento o resolución judicial o administrativa.
Diez días desde la fecha de nacimiento.
No se encuentra recogido este permiso.
Treinta días desde la fecha de nacimiento o resolución judicial.
Quince días naturales desde la fecha de nacimiento o resolución judicial o administrativa.
Diez días desde la fecha de nacimiento.
No se encuentra recogido este permiso.
A una vacación retribuida cuya duración no será inferior a 26 días laborables.
A una vacación retribuida cuya duración no será inferior a 30 días naturales.
A una vacación retribuida cuya duración no será inferior a 31 días naturales.
El Estatuto Marco no hace referencia al tema de las vacaciones.
Cinco años.
Tres años
Dos años
Cuatro años
Impartirse en horario dentro de la jornada de trabajo.
Impartirse por igual en jornada de trabajo y fuera del horario de trabajo.
Impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la misma.
La formación teórica siempre debe ser en horario dentro de la jornada de trabajo y la formación práctica puede impartirse tanto dentro como fuera de la jornada de trabajo.
De seguridad, de higiene industrial y de ergonomía-psicosociología.
Nivel bajo, nivel medio y nivel alto.
Nivel de especialidad y nivel de primaria.
Nivel 1, nivel 2 y nivel 3.
Sistema Interior de Gestión Ambulatoria del Servicio Andaluz de Salud.
Sistema Inteligente de Garantía Ambiental del Servicio Andaluz de Salud.
Sistema Integral de Gestión Ambiental del Servicio Andaluz de Salud.
Sistema Integral de Garantía Ambiental del Servicio Andaluz de Salud.
Llevar a cabo sus actividades con el criterio de la minimización del consumo de recursos naturales (agua, combustible y energía).
Cumplir la legislación ambiental y no adelantarse a las disposiciones legales de futura aparición.
Prevenir y minimizar los impactos medioambientales producidos por la actividad del SAS, en especial los producidos por la generación y gestión de los residuos sanitarios.
Comunicar al personal la Política Ambiental, así como hacerla pública externamente.
Los trabajadores tienen la obligación de utilizar adecuadamente los equipos de protección individual.
Aconseja la utilización de los equipos.
Que el único responsable en la mala utilización es el jefe más inmediato.
Que cada trabajador está obligado a comprar su propio equipo de protección personal.
Serán las asumidas exclusivamente en sus Estatutos.
Serán las asumidas en sus Estatutos y aquellas que se hayan reservado exclusivamente al Estado.
Serán las asumidas en sus Estatutos y las que el Estado les adjudique.
Serán las asumidas en sus Estatutos y las que el Estado les transfiera o delegue, así como las decisiones y actuaciones públicas previstas en la Ley General de Sanidad que no se hayan reservado expresamente al Estado.
Cuidar las instalaciones y colab orar en el mantenimiento de la habitabilidad de los centros.
Firmar el documento de alta voluntaria en los casos de no aceptación del tratamiento.
Cumplir las prescripciones generales de naturaleza sanitaria comunes a toda la población.
Cumplir las prescripciones generales de naturaleza sanitaria comunes a toda la población, así como las específicas determinadas por el médico responsable.
El Consejo de Dirección
La Junta Facultativa.
La Comisión de Dirección.
El Comité de Dirección.
Dirección de Salud.
Dirección de Cuidados de Enfermería.
Dirección Médica.
Dirección de Gestión Económica y de Desarrollo Profesional.
Sanitario y No Sanitario
Sanitario, Laboral y No Sanitario.
Sanitario, de gestión y servicios, fijo y temporal.
Plantilla, eventual e interino.
Sueldo base, trienios y pagas extraordinarias.
Retribuciones básicas y retribuciones complementarias.
Sueldo base, complemento de destino y trienios.
Sueldo base y retribuciones complementarias.
Las faltas leves a los seis meses, las graves al año y las muy graves a los cuatro años.
Las faltas leves a los seis meses, las graves a los dos años y las muy graves a los cuatro años.
Las faltas leves a los tres meses, las graves a los dos años y las muy graves a los tres años.
Las leves a los tres meses, las graves al año y las muy graves a los tres años.
El Consejo de Gobierno
El Presidente de La Junta
El Parlamento de Andalucía
La Consejería de Presidencia
Del artículo 45
Del artículo 43
Del artículo 46
Del artículo 47
La sanidad exterior.
Las relaciones y acuerdos sanitarios internacionales
La sanidad exterior y relaciones internacionales.
No le atribuye ninguna competencia exclusiva a la Administración del Estado
Colaboración
Dirección de área
Gestión.
Integración
Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
Priorizar medidas individuales a las colectivas
Combatir los riesgos en su origen.
Tener en cuenta la evolución de la técnica
Centros de apoyo al diagnóstico
Dispositivos de apoyo a la atención primaria
Consultorios y ambulatorios
Centros periféricos de especialidades
Falta muy grave
Falta grave
Falta leve
No tiene la consideración de falta.
Mediante trabajadores designados por la Dirección del Hospital o Distrito
Mediante la constitución de Unidades de Prevención que dependen de la Dirección del Hospital o del Distrito donde se ubiquen.
Mediante la contratación de Unidades de Prevención ajenos.
Mediante la combinación de las tres alternativas contempladas en los apartados A, B, y C
La Unión Europea.
El Estado
Las Comunidades Autónomas
Al Estado y las Comunidades Autónomas
Administrativo
Civiles.
Penales
De los tres tipos incluidos en los apartados A, B, C
Cinco niveles
Dos niveles.
Tres niveles.
Cuatro niveles.
El Estado
Las Comunidades Autónomas
Los poderes públicos
Los Ayuntamientos y Diputaciones
Centros hospitalarios
Áreas de Salud
Delegaciones Provinciales de Salud.
Centros de Salud
Cuando se incorpore la persona a que sustituya así como cuando se supriman las funciones que en su día lo motivaron.
Cuando se produzca la causa o venza el plazo que expresamente se determinen en su nombramiento así como cuando se supriman las funciones que en su día lo motivaron
Cuando se incorpore personal fijo, por el procedimiento legal o reglamentariamente establecido a la plaza que desempeñe así como cuando dicha plaza resulte amortizada.
Cuando se resuelva la convocatoria del concurso oposición de la categoría de que se trate.
No pueden dictar otras normas de desarrollo o complementaria de esta Ley.
Pueden dictar otras normas, que regulen el derecho a la protección a la salud en su territorio con independencia de lo dispuesto en dicha Ley
Podrán dictar normas de desarrollo y complementarias de dicha Ley en el ejercicio de las competencias que le atribuyen los correspondientes Estatutos de Autonomía.
Podrán dictar otras normas, que desarrollen el derecho a la protección de la salud y que también son de aplicación en todo el territorio nacional.
Las Comunidades Autónomas
Los Ayuntamientos
Las Diputaciones Provinciales
La Unión Europea/ La administración sanitaria
El Distrito de Atención Primaria
La Zona Básica de Salud.
El equipo básico de atención primaria
El Centro de Salud
Asumir las necesidades y expectativas de los ciudadanos
Garantizar la gestión de la calidad de los servicios sanitarios
Garantizar la calidad de la política de salud pública
Gestionar el conocimiento
El Consejo de Participación de Salud
El Consejo Andaluz de Salud
La Comisión Andaluza de Salud.
El Consejo Andaluz de Participación y Asesoramiento de Salud.
Doce horas ininterrumpidas
Diez horas ininterrumpidas
Ocho horas ininterrumpidas
Siete horas ininterrumpidas
La zona destinada a tal fin debe estar correctamente señalizada
La zona destinada a tal fin debe ubicarse alejadas de los puntos de producción.
La ubicación de esta zona no podrá coincidir con zonas de tránsito de personal y/o usuarios
En cualquier caso el almacenamiento en estas zonas no deberá exceder de doce horas.
El complemento de destino
El complemento específico
El complemento de atención continuada
Los trienios.
Personal estatutario sanitario y pers onal estatutario de gestión y servicios.
Personal estatutario facultativo, per sonal estatutario sanitario y personal no sanitario.
Personal estatutario de gestión y servic ios y personal estatutario facultativo.
Todas las respuestas son correctas
Articulo 41
Articulo 50
Articulo 43
Articulo 46
A) El 29 de Diciembre de 1.978.
B) El 27 de Diciembre de 1.978.
C) El 28 de Agosto de 1.978.
D) El 6 de Diciembre 1.978.
A) El Monarca.
B) Las Cortes Generales.
C) El pueblo español.
D) El Gobierno de la nación.
A) Artículo 43.
B) Artículo 2.
C) Artículo 10.
D) Artículo 169.
A) Monarquía parlamentaria.
B) Monarquía autoritaria.
C) Los partidos políticos.
D) El Parlamento de la Nación.
A) Un delegado del Gobierno.
B) Un Comisionado de las Cortes Generales.
C) Un delegado de las Cortes Generales.
D) Un representante del pueblo.
A) La libertad, la justicia y el pluralismo político.
B) La justicia, pluralismo político y la equidad.
C) La libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político.
D) La libertad, la justicia y la igualdad.
A) Consejo de Gobierno.
B) Consejo de Gobierno y Parlamento de Andalucía.
C) Parlamento de Andalucía.
D) Ninguna es correcta.
A) Un mínimo de 100 diputados/as.
B) Un máximo de 109 diputados/as.
C) Un mínimo de 109 diputados/as.
D) Un máximo de 105 diputados/as.
A) Compartida.
B) Exclusiva.
C) De ejecución.
D) Absoluta.
A) El Consejo Económico y Social.
B) El Defensor del Pueblo.
C) La Cámara de Cuentas.
D) El Parlamento.
A) Los españoles y los extranjeros que tengan establecida su residencia en el territorio Nacional.
B) Los españoles siempre y los extranjeros sólo en los casos de urgencia o accidente.
C) Los españoles siempre y los extranjeros sólo en caso de embarazo.
D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
A) Las Comunidades Autónomas.
B) Los Ayuntamientos.
C) De las Diputaciones Provinciales.
D) De los Alcaldes.
A) La provincia.
B) Las áreas de salud.
C) Los centros de Salud.
D) Los hospitales.
A) Un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y presidido por el Ministro de Sanidad.
B) Sólo por miembros de la Administración del Estado.
C) Un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por igual número de miembros de la Administración del Estado, siendo presidido por el Ministro de Sanidad.
D) Dos representantes de cada una de las Comunidades Autónomas.
A) Un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y presidido por el Ministro de Sanidad.
B) Sólo por miembros de la Administración del Estado.
C) Un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por igual número de miembros de la Administración del Estado, siendo presidido por el Ministro de Sanidad.
D) Dos representantes de cada una de las Comunidades Autónomas.
A) La propia extensión de sus servicios a toda la población.
B) Los criterios emanados del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
C) La división de todo el territorio en demarcaciones geográficas denominadas “Áreas de Salud"
D) Los criterios emanados del Ministerio de Sanidad.
A) Tienen derechos y obligaciones.
B) Tienen derechos pero no obligaciones.
C) Tienen obligaciones pero no derechos.
D) No tienen derechos ni obligaciones.
A) Titulo II, capítulo III.
B) Titulo II, capítulo II.
C) Titulo II, capítulo I, artículo 6.
D) Titulo I, capítulo único.
A) Siempre.
B) Sólo si se lo piden al médico.
C) No es un derecho.
D) Siempre debe publicarse en los medios de comunicación.
A) Prestación de asistencia sanitaria en sus centros y servicios sanitarios.
B) Gestión de los recursos humanos, materiales y financieros.
C) Gestión y administración de los centros y servicios sanitarios adscritos al mismo.
D) La elaboración del anteproyecto de presupuesto de la Consejería de Salud.
A) Cuando lo solicite.
B) Cuando lo exija una disposición con carácter legal.
C) Cuando lo exija una disposición con carácter reglamentario.
D) No menciona este derecho.
A) Un derecho.
B) Un deber.
C) Un derecho y un deber al mismo tiempo.
D) No se menciona ni como derecho ni como deber en esta Ley.
A) Tantos como considere necesarios la Comunidad Autónoma.
B) Sólo uno.
C) Dos por cada provincia de la Comunidad Autónoma.
D) Uno por cada millón de habitantes.
A) Del Servicio Andaluz de Salud.
B) De la Conserjería de Salud.
C) De la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias.
D) De la Agencia de Evaluación Tecnologías Sanitarias.
A) La Consejería de Salud
B) La Dirección de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud.
C) La Dirección General de Personal y Servicios del Servicio Andaluz de Salud.
D) La Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud.
La persona que utiliza los servicios sanitarios de educación y promoción de la salud, de prevención de enfermedades y de información sanitaria.
Toda aquella persona que promueve los medios sanitarios adecuada y racionalmente
La persona que solicita los servicios que han sido puestos a su disposición por las autoridades sanitarias
Toda aquella persona que requiere asistencia sanitaria y está sometida a cuidados profesionales para el mantenimiento o recuperación de su salud.
Derecho de información
Derecho asistencia
Derecho a la intimidad
Derecho a la formación
El Facultativo, en todos los casos
El Paciente
Todo aquel que tenga el tiempo cotizado suficientemente.
Cualquier trabajador del ámbito sanitario que previamente lo solicite
Equidad, eficacia y eficiencia
El Paciente
Universalidad, accesibilidad, mejora continua de la calidad, atención integral, atención personalizada y continuidad de la atención.
Equidad, universalidad, accesibilidad, mejora continua de la calidad, atención integral, atención personalizada, continuidad de la atención, eficacia y eficiencia
Un derecho, aunque sólo previsto para los casos de intervención quirúrgica
Un derecho
No se menciona como derecho ni como deber
Ninguna es correcta
Servicio de cafetería y cocina para los usuarios
Servicio de lavandería Hospitalaria
Los servicios que reglamentariamente se le hayan asignado
Formularios de sugerencias y reclamaciones.
Velar por todo el orden del Centro de Trabajo
Cuidar las instalaciones y colaborar en el mantenimiento de la habitabilidad de los Centros
Informar al usuario sobre su estado de salud, cuando así lo soliciten
Informar al ciudadano sobre todo lo que éste le pregunte
Los niños, ancianos, y enfermos mentales.
Los enfermos mentales
Cualquier persona que lo solicita
Los niños, ancianos, enfermos mentales, personas con enfermedades crónicas y los grupos considerados de riesgo
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
El Servicio Andaluz de Salud
Comisión Nacional de Seguridad y Salud del Trabajo
Toda actuación que suponga discriminación por razones ideológicas, morales, políticas, sindicales, de raza, lengua, género, religión o circunstancias económicas, personales o sociales, tanto del personal como de los usuarios, o por la condición en virtud de la cual éstos accedan a los servicios de las instituciones o centros sanitarios.
La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de sus funciones.
La negativa expresa a hacer uso de los medios de protección disponibles y seguir las recomendaciones establecidas para la prevención de riesgos laborales, así como la negligencia en el cumplimiento de las disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo por parte de quien tuviera la responsabilidad de hacerlas cumplir o de establecer los medios adecuados de protección.
El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones.
Si la plaza de origen y la de destino son de la misma localidad o Área de Salud, dentro de los 3 días hábiles siguientes al del cese en la plaza de origen.
Si la plaza de origen y la de destino son de diferente Área de Salud, dentro de los 10 días hábiles siguientes al del cese en la plaza de origen.
Si la plaza de origen es de un Servicio de Salud distinto, en el plazo de un mes desde el cese en la plaza de origen.
En el caso de reingreso al servicio activo el plazo será de un mes a contar desde el cese en la plaza de origen.
A los cinco años.
A los diez años.
A los cuatro años.
No prescriben nunca
Es un deber de todos los profesionales
Es un derecho colectivo exclusivo de los profesionales sanitarios.
Es un derecho colectivo de todos los profesionales, aunque en primer lugar se reconocerá a los profesionales sanitarios.
Supondrá el derecho de los profesionales a progresar, de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional, experiencia y cumplimiento de objetivos de la organización a la cual prestan servicios
A los cinco años.
A los diez años.
A los cuatro años
No se pueden cancelar
Mensual
Trimestral
Anual
Semestral
Preparación para el acceso a la función pública con dedicación igual o inferior a 75 horas anuales.
Dirección de seminarios o dictado de cursos o conferencias en Centros oficiales destinados a la formación de funcionarios con carácter permanente.
Función docente como Profesor universitario asociado en régimen de dedicación no superior a 30 horas semanales y con duración determinada
Miembros de las Corporaciones Locales salvo que desempeñen cargos retribuidos y de dedicación exclusiva
Un miembro del personal de cualquier categoría del Hospital.
Un miembro del personal licenciado en derecho
Personal perteneciente a un Cuerpo o Escala de igual o superior grupo al del inculpado/a.
Técnico Superior de la Función Administrativa.
Presentar la solicitud de exención a partir del día de la fecha de haber cumplido los 55 años
Presentar la solicitud dentro del último trimestre del año anterior a aquel en que desee que comience la exención
Presentar la solicitud al año natural siguiente en que cumplieron los 55 años.
En Atención Primaria no se contempla el derecho a exención de Jornada Complementaria.
Los días 1 y 6 de enero, 28 de febrero, 25 de diciembre y los dos días que sean fiestas locales en el municipio donde se encuentre el Centro
Los días 1 y 6 de enero, 28 de febrero, 24 de diciembre y los dos días que sean fiestas locales en el municipio donde se encuentre el Centro.
Los días 1 y 6 de enero, 28 de febrero, 25 de diciembre y el jueves y viernes santo
Los días 1 y 6 de enero, 24 de diciembre, viernes santo y los dos días que sean fiestas locales en el municipio donde se encuentre el Centro
Las correspondientes a la plaza o puesto efectivamente desempeñado
Las correspondientes a la plaza o puesto de origen
Las correspondientes a la plaza o puesto efectivamente desempeñado, salvo que sean inferiores a las que correspondan por la plaza de origen, en cuyo caso se percibirán éstas.
Las correspondientes a la plaza o puesto efectivamente desempeñado y la mitad de las que percibía por la plaza de origen.
24 horas
36 horas
48 horas
12 horas
Leve
Grave
Muy grave
En la ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal no se hace referencia a infracciones
Medicina del trabajo (1 Médico) y Seguridad Industrial (1 Técnico de Nivel Superior). Además contarán con 1 ATS de Empresa
Medicina del trabajo (1 Médico) y Ergonomía (1 Técnico de Nivel Superior). Además contarán con 1 ATS de Empresa
Medicina del trabajo (1 Médico) y Seguridad en el trabajo (1 Técnico de Nivel Superior). Además contarán con 1 ATS de Empresa
Medicina del trabajo, Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada. Además contarán con 1 ATS de Empresa
La prolongación de la jornada hasta las 20 horas
La jornada ordinaria por encima de las 20 horas
La prolongación de jornada desde las 20 horas
Las guardias médicas hasta las 20 horas.
Porque el complemento de Continuidad Asistencial sólo retribuye la actividad realizada los días laborables de lunes a viernes.
Porque el complemento de Continuidad Asistencial sólo retribuye la actividad realizada de lunes a viernes.
Porque el complemento de Continuidad Asistencial sólo retribuye la actividad realizada los días laborables de lunes a sábados.
Porque para poder retribuir Continuidad Asistencial en domingo, es necesario mecanizar previamente un cambio de jornada.
Guardias Médicas en Atención Especializada y Atención Continuada B de Atención Primaria.
Guardias Médicas en Atención Primaria y Atención Continuada B de Atención Especializada.
Asistencia Continuada en Atención Especializada y Atención Continuada A de Atención Primaria
Guardias Médicas en Atención Especializada y Atención Continuada A de Atención Primaria.
No se puede realizar jornada complementaria el día 25 de diciembre.
Se considerará como “festivo especial”.
Se considerará como “festivo extra”.
Se considerará como cualquier otro festivo.
Durante las vacaciones no se percibirá cantidad alguna en concepto de Jornada Complementaria y Continuidad Asistencial
Una cantidad equivalente a la media aritmética de las cantidades devengadas por los servicios efectivamente realizados en los tres meses anteriores sólo por la Jornada Complementaria
Una cantidad equivalente a la media aritmética de las cantidades devengadas por los servicios efectivamente realizados en los tres meses anteriores sólo por la Continuidad Asistencial.
Una cantidad equivalente a la media aritmética de las cantidades devengadas por los servicios efectivamente realizados en los tres meses anteriores por ambos conceptos
Se tomará como base la misma media pero dividida por diez.
Durante las vacaciones no se percibirá cantidad alguna en concepto de Jornada Complementaria y Continuidad Asistencial.
Se tomará como base la misma media pero proporcional al periodo de tiempo a disfrutar.
Se tomará como base la media ponderada
A partir del decimoquinto día de baja por I.T.
A partir del decimosexto día de baja por I.T
A partir del decimoséptimo día de baja por I.T.
Por enfermedad común no tiene derecho a complemento económico alguno
Interino.
Eventual.
Sustituto
Interino Sustituto
Está exento de período de prueba
Dos meses
Tres meses
Un mes.
Personal estatutario auxiliar sanitario
Personal estatutario sanitario
Personal estatutario de gestión y servicios.
Personal estatutario temporal.
Personal de formación profesional – Técnico.
Personal de formación profesional – Técnico superior
Personal de formación universitaria
Personal de enseñanza obligatoria.
El 1 de diciembre de 2008
El 1 de enero de 2009
El 16 de noviembre de 2008
El día uno de enero del año siguiente a su vencimiento
No. El inicio del permiso debe coincidir con el día del hecho causante
No, porque el permiso no se ha solicitado con la suficiente antelación
No, porque el permiso hay que pedirlo una vez se haya celebrado el matrimonio.
Si, porque el día en que se contrae matrimonio debe estar incluido dentro del permiso.
Tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad de residencia del trabajador o cinco días hábiles si el hecho se produce en distinta localidad de la de residencia del trabajador.
Dos días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad de residencia del trabajador o cuatro días hábiles si el hecho se produce en distinta localidad de la de residencia del trabajador
Dos días hábiles si el hospital donde es ingresado se encuentra en la misma localidad de residencia del trabajador o cuatro días hábiles si el hospital se encuentra en distinta localidad de la de residencia del trabajador.
Cuatro días hábiles, independientemente de la localidad donde se haya producido el suceso.
31 días naturales contados a partir del inicio del periodo.
30 días naturales contados a partir del inicio del periodo.
26 días
El disfrute de las vacaciones tiene necesariamente que coincidir con un mes natural
1.540 horas
1.450 horas
1.483 horas
Se ponderará en función del número de festivos trabajados.
3 días hábiles más
1 día hábil más
2,5 días hábiles más
2 días hábiles más.
La capitalidad del Estado en Madrid
La máxima autoridad del Estado en la figura del Rey
La soberanía nacional reside en el pueblo español
La soberanía nacional reside en los poderes públicos
Se reconoce el derecho a la protección de la salud
Compete a los poderes públicos organizar y tutelar la salud pública
Los poderes públicos facilitarán la adecuada utilización del ocio
Los poderes públicos promoverán y tutelarán el acceso a la cultura
Artículo 40
Artículo 41
Artículo 42
Artículo 43
Su presupuesto lo aprueba el Consejo de Gobierno
Carácter inviolable
Es elegido por cinco años
Todas las respuestas anteriores son correctas
No es obligatoria
Es obligatoria y pública
Es obligatoria y gratuita
Es obligatoria salvo en los colegios concertados
La Consejería de Presidencia
La Consejería de Economía y Hacienda
El Parlamento
La Consejería de Administración Pública
Exclusiva
Compartida
Ejecución de la legislación estatal
Competencia coordinada
Exclusiva
Ejecutiva
Extendida
Compartida
Un mínimo de 115 diputados
Un máximo de 115 diputados
Un mínimo de 109 diputados
Un máximo de 109 diputados
Ejercer la dirección política de la Comunidad Autónoma
Interponer recursos de inconstitucionalidad
Exigir responsabilidad política al Consejo de Gobierno
Nombrar al Consejero de Presidencia
Ejercerán las competencias asumidas en sus Estatutos y las que el Estado les transfiera o, en su caso, les delegue
Solo ejercerán las competencias que el Estado les transfiera o, en su caso, les delegue
Sólo ejercerán las competencias asumidas en sus Estatutos
No ejercerán ninguna competencia
Servicio Nacional de Salud
Servicio Nacional de Sanidad
Sistema Nacional de Salud
Servicio Sanitario Nacional
En los servicios sanitarios públicos
En los servicios sanitarios privados
En los servicios sanitarios públicos y privados
En los servicios sociales
Viceconsejería
Dirección Gerencia
Secretaría General Técnica
Dirección General
Al Servicio Andaluz de Salud
A la Consejería de Salud
A la Delegación Provincial de Salud
Es un Centro independiente
Al Servicio Andaluz de Salud
Al Sistema Sanitario Nacional
Al Consejo de Gobierno
A la Consejería de Salud
Un Hospital y un Distrito de Atención Primaria
Un Hospital y los Centros Periféricos adscritos al mismo
Todos los Hospitales de la provincia
Un Hospital y los Centros de Salud adscritos al mismo
Director de Servicios Generales
Director de Gestión Presupuestaria
Director Económico–Administrativo
Director Médico
Director de Servicios Generales
Director de Gestión Presupuestaria
Director Económico–Administrativo
Director Médico
Los Distritos y los Hospitales
Los Centros de Diagnostico y Tratamiento
Los Centros de Salud, así como los consultorios locales y auxiliares
Los Centros Periféricos de Especialidades
El Servicio Andaluz de Salud
La Consejería de Salud
El Distrito de Atención Primaria
La Delegación Provincial de Salud
Sí, excepto para el personal sanitario
Sí
No
Sí, excepto para el personal no sanitario
Oposición
Concurso-oposición
Concurso
Promoción interna
Correspondientes a las funciones especiales que realice en el puesto de destino
De su plaza o puesto de origen
Proporcional a cada Centro
A la plaza o puesto efectivamente desempeñado, salvo que sean inferiores a las que correspondan por la plaza de origen, en cuyo caso se percibirán éstas
Se adecuarán a lo que dispongan las correspondientes Leyes de Presupuestos
Serán iguales en todos los Servicios de Salud
Coincidirán con las establecidas para los funcionarios públicos
Todas las respuestas anteriores son correctas
Diaria, ordinaria y complementaria
Ordinaria, especial y complementaria
A tiempo parcial y diaria
Semanal, especial y complementaria
Permiso por parto
Licencia por riesgo durante la lactancia no natural
Permiso por cuidado de hijo menor de dieciocho meses
Todas las respuestas anteriores son correctas
Servicios bajo otro régimen jurídico
Suspensión de funciones
Expectativa de destino
Servicios especiales
Suspensión de funciones
Traslado forzoso con cambio de localidad
Separación del servicio
Apercibimiento
Fijas
Variables
Fijas o variables
Eventuales
Ley 30/1992
Ley 31/1995
Ley 40/1989
Ley 25/1991
Las Administraciones Públicas
Los empresarios
Los trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas
Todas las respuestas anteriores son correctas
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
La tensión constante a la que está sometido un trabajador cuando realiza una tarea
El peligro al que siempre está expuesto un trabajador en su puesto de trabajo
En el trabajo no existen riesgos
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Instituto Nacional de la Seguridad Social
Instituto Nacional de Empleo
Instituto Nacional de Sanidad e Higiene
Ley 31/1995, de 8 de noviembre
Orden de 11 de marzo de 2.004
Instituto Nacional de Empleo
Instituto Nacional de Sanidad e Higiene
Dirección Gerencia
Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional
Secretaría General
Dirección General de Asistencia Sanitaria
Dirección Gerencia
Dirección Médica
Dirección de Servicios Generales
Dirección Económico-Administrativa
Serán rectificados pero no cancelados
Se cancelarán pero no se rectificarán
Serán cancelados y sustituidos de oficio
Serán rectificados o cancelados
Los recogidos en datos históricos, científicos, estadísticos
En la normativa que desarrolla la propia Ley orgánica
En la propia Ley orgánica
En la legislación estatal o autonómica que les corresponda sobre sanidad
Registrados en soporte físico
Susceptibles de tratamiento
Registrados en soporte virtual
Las respuestas a) y b) son correctas
La religión
La afiliación sindical
La ideología
Todas las respuestas anteriores son correctas
En el artículo 42
En el artículo 43
No está recogido en la Constitución
En el artículo 42, pero sólo para los españoles de origen
La Comunidad Autónoma
El Estado.
La Consejería de Salud.
La Dirección General de Asistencia Sanitaria.
Crear las Delegaciones de Salud en las Comunidades Autónomas.
Reformar el Sistema Sanitario actual.
Regular todas las acciones que permitan hacer efectivo el derecho a la protección de la salud.
Distribuir las responsabilidades en materia de salud.
Los españoles mayores de 18 años.
Los españoles y los extranjeros que tengan establecida su residencia en el territorio Nacional.
Los españoles siempre y los extranjeros sólo en los casos de urgencia o accidente.
Las personas mayores de 65 años y los niños hasta 12 años.
La Consejería de Salud.
La Dirección General de Personal.
La Dirección-Gerencia del Servicio Andaluz de Salud.
La Viceconsejería de Salud.
Urgencias
Ambulatorio
Domiciliario
Iternamiento
Personal Estatutario Sanitario, Personal No sanitario, Personal Fijo y Personal Contrata
Personal Estatutario Sanitario, Personal de Gestión y Servicios, Personal Estatutario Fijo y Personal Estatutario Temporal.
Médicos, Enfermeras, Administrativos y Celadores-Conductores.
statutario Sanitario Médico, Estatutario Sanitario Enfermero y Estatutario no Sanitar
Personal Estatutario Sanitario, Personal No sanitario, Personal Fijo y Personal Contrata
Personal Estatutario Fijo discontinuo.
Personal Estatutario Temporal.
Personal Estatutario Sanitario.
Cumplir el régimen sobre visitas
Mantener la confidencialidad de la información
Cumplir las instrucciones de sus superiores Jerárquicos
Al descanso necesario, mediante la limitación de la jornada, las vacaciones periódicas retribuidas y permisos en los términos que se establezcan.
Promoción Interna
Situación Especial en Activo.
Carrera Profesional
mérito
1 día hábil más
2 días hábiles más
3 días hábiles más.
4 días hábiles más
Cinco años
Dos años.
Seis meses y un día.
Cuatro años
La probabilidad de que un trabajador sufra un determinado daño como consecuencia del trabajo.
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño como consecuencia de sus condiciones personales y del trabajo.
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
La posibilidad de que un trabajador se caiga en su casa o en el trabajo.
Dos técnicos de nivel superior, cada uno en disposición de una de las siguientes especialidades: Seguridad en el trabajo e Higiene industrial.
Tres técnicos de nivel superior, cada uno en disposición de una de las siguientes especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada. Esta última especialidad contará asimismo con el apoyo de un técnico de nivel intermedio.
Un técnico de nivel superior con la especialidad de Seguridad en el trabajo, un Médico del Trabajo y un ATS de Empresa.
No hay mínimo.
Se garantiza en todos los casos
Se reconoce los españoles.
Se garantiza, salvo resolución judicial.
Se garantiza, salvo resolución administrativa.
Garantizar el honor y la intimidad de los ciudadanos
Proteger la difusión de las ideas y opiniones
Regular la participación en los asuntos públicos
Reconocer y proteger la libertad de cátedra.
Al Parlamento Andaluz
Al Presidente de la Junta
Al Consejo de Gobierno y a cada uno de sus miembros.
A la Consejería competente por razón de la materia
Ordenación farmacéutica
Legislación sobre productos farmacéuticos
Investigación con fines terapéuticos
Control de establecimientos sanitarios
Cuidar las instalaciones y colaborar en el mantenimiento de la habitabilidad de las Instituciones sanitarias.
Responsabilizarse del uso adecuado de las prestaciones ofrecidas por el sistema sanitario.
El uso adecuado en lo que se refiere a la utilización de servicios.
Utilizar las vías de reclamaciones y de propuesta de sugerencia en los plazos previstos.
El marco de referencia para todas las actuaciones en materia de Salud
Las líneas directivas para alcanzar los objetivos de salud.
El marco de actuación del Servicio Andaluz de Salud.
La base del presupuesto para la Consejería de Salud.
La administración y gestión de las instituciones que actúan bajo su dependencia.
La gestión del conjunto de prestaciones sanitarias.
La gestión de los recursos humanos, materiales y financieros que les son propios.
La gestión de las prestaciones del sistema para la autonomía y atención a la dependencia.
La incapacidad permanente.
La renuncia
La sanción firme de separación del servicio
La jubilación
Son irrenunciables, salvo que dicha renuncia esté motivada por la obtención de plaza en virtud de la resolución de un procedimiento de movilidad voluntaria convocado por otra Administración pública.
Son irrenunciables en cualquier caso.
Son renunciables por los interesados.
Son potestativos de los Servicios de Salud.
Excedencia forzosa.
Excedencia voluntaria.
Servicios Especiales
Excedencia por prestación de servicios en el sector público.
La evaluación de los factores de riesgos laborales que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores.
La información y formación de los trabajadores.
La ejecución de las medidas en materia de prevención.
La información y asesoramiento de los órganos de participación y representación.
Siempre
No es necesario, ya deben estar informados.
Sólo en el caso de que no cuente la empresa con representante sindical.
En las empresas que cuenten con representante de los trabajadores, la información se facilitará por el empresario a través de su representante legal.
Derecho a sindicarse libremente.
Derecho a la libre elección de médico.
Derecho a la educación
Derecho a la propiedad privada.
Vera minorado su salario básico en un 100%, pero percibirá los complementos durante todos los días que realice la huelga.
No devengara las retribuciones que le correspondan durante todo el tiempo que haya permanecido en esta situación.
Perderá sus retribuciones complementarias.
Podrá ser sancionado disciplinariamente.
Se estructura en retribuciones básicas y complementarias.
Asegura el mantenimiento de un modelo común en relación con las retribuciones básicas.
Responde a los principios de cualificación técnica y profesional.
Garantiza la participación, con independencia de las leyes presupuestarias.
Número de historia única de salud de Andalucía, DNI y Nombre y apellidos.
Nombre y apellidos, domicilio y lugar de nacimiento.
Número de usuario de la Seguridad Social y nombre y apellidos.
DNI y nombre y apellidos.
Básico
Bajo
Alto
Medio
Datos de la enfermedad
Información de la salud.
Datos sanitarios
Salud al día
Atención primaria
Atención especializada
Atención concertada
Atención personalizada
Las Direcciones Generales que se establezcan
Consejo de Administración.
Viceconsejero de Salud
Dirección Gerencia.
De la Junta de Andalucía
Del Servicio Andaluz de Salud.
De la Consejería de Salud.
De la Escuela Andaluza de Salud Pública
Clase D
Clase B
Clase A
Clase E
No
Si, siempre que cambie de médico
Si, una vez superadas las posibilidades de diagnóstico y tratamiento de la atención primaria.
Si, siempre que resida en la misma ciudad
Es la Historia Digital del empleado del SAS
Es la Historia Sanitaria de los Centros Sanitarios
Es la Historia Digital de Salud del Ciudadano
Es la Historia de los Distritos Sanitarios y Hospitales
Titulo II, capítulo II.
Titulo III, capítulo II
Titulo II, capítulo I.
Titulo V, capítulo I.
La percepción de pensión de jubilación parcial será compatible con las retribuciones derivadas de una actividad a tiempo parcial.
El personal Médico podrá ejercer cualquier actividad privada con independencia de su puesto de trabajo y jornada en los Servicios de Salud y sin necesidad de solicitar la incompatibilid
El personal estatutario de las Instituciones Sanitarias no podrá bajo ningún concepto ejercer la actividad privada.
El personal de Gestión y Servicios puede tener otro puesto de trabajo en otra Administración Pública, siempre y cuando sólo en uno de los puestos tenga el turno de tarde
Al poder del Rey
Al Gobierno de la nación
A la Constitución y al resto del ordenamiento jurídico
Exclusivamente al Presidente del Gobierno
El Rey
Las Cortes Generales
El Senado
El pueblo español.
Al Ministerio de Sanidad y Consumo
Al Gobierno de España
Al Director General de Salud Pública
A los poderes públicos
Al Presidente de la Junta de Andalucía.
Al Consejo de Gobierno Andaluz
A la Cámara de Cuentas
Al Parlamento de Andalucía
El principio de igualdad de hombres y mujeres
El principio cremallera: un hombre, una mujer, un hombre, una mujer
El principio de presencia equilibrada entre hombres y mujeres
El principio de que haya una mujer más que un hombre
Las establecidas en su catálogo de prestaciones sanitarias
Como máximo las establecidas para el Sistema Nacional de Salud.
Como mínimo las establecidas para el Sistema Nacional de Salud
Las establecidas en su cartera de prestaciones sanitarias
Ley 44/2003 de Ordenación de las Profesiones Sanitarias.
Ley 16/2003 de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud.
Ley 8/1986 del Servicio Andaluz de Salud.
Ley 2/1998 General de Sanidad.
Servicio Andaluz de Salud
La Consejería de Salud
Ministerio de Sanidad y Consumo
Ministerio del Interior
La Dirección General de Gestión Económica
La Dirección General de Asistencia Sanitaria.
La Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional.
La Dirección General de Planificación del Personal.
Treinta días desde la fecha de nacimiento o resolución judicial.
Quince días naturales desde la fecha de nacimiento o resolución judicial o administrativa.
Diez días desde la fecha de nacimiento.
No se encuentra recogido este permiso.
A una vacación retribuida cuya duración no será inferior a 26 días laborables.
A una vacación retribuida cuya duración no será inferior a 30 días naturales.
A una vacación retribuida cuya duración no será inferior a 31 días naturales.
El Estatuto Marco no hace referencia al tema de las vacaciones.
Cinco años.
Tres años
Dos años
Cuatro años
Impartirse en horario dentro de la jornada de trabajo.
Impartirse por igual en jornada de trabajo y fuera del horario de trabajo.
Impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la misma.
La formación teórica siempre debe ser en horario dentro de la jornada de trabajo y la formación práctica puede impartirse tanto dentro como fuera de la jornada de trabajo.
De seguridad, de higiene industrial y de ergonomía-psicosociología.
Nivel bajo, nivel medio y nivel alto.
Nivel de especialidad y nivel de primaria.
Nivel 1, nivel 2 y nivel 3.
Sistema Interior de Gestión Ambulatoria del Servicio Andaluz de Salud.
Sistema Inteligente de Garantía Ambiental del Servicio Andaluz de Salud.
Sistema Integral de Gestión Ambiental del Servicio Andaluz de Salud.
Sistema Integral de Garantía Ambiental del Servicio Andaluz de Salud.
Llevar a cabo sus actividades con el criterio de la minimización del consumo de recursos naturales (agua, combustible y energía).
Cumplir la legislación ambiental y no adelantarse a las disposiciones legales de futura aparición.
Prevenir y minimizar los impactos medioambientales producidos por la actividad del SAS, en especial los producidos por la generación y gestión de los residuos sanitarios.
Comunicar al personal la Política Ambiental, así como hacerla pública externamente.
Los trabajadores tienen la obligación de utilizar adecuadamente los equipos de protección individual.
Aconseja la utilización de los equipos.
Que el único responsable en la mala utilización es el jefe más inmediato.
Que cada trabajador está obligado a comprar su propio equipo de protección personal.
Serán las asumidas exclusivamente en sus Estatutos.
Serán las asumidas en sus Estatutos y aquellas que se hayan reservado exclusivamente al Estado.
Serán las asumidas en sus Estatutos y las que el Estado les adjudique.
Serán las asumidas en sus Estatutos y las que el Estado les transfiera o delegue, así como las decisiones y actuaciones públicas previstas en la Ley General de Sanidad que no se hayan reservado expresamente al Estado.
Cuidar las instalaciones y colab orar en el mantenimiento de la habitabilidad de los centros.
Firmar el documento de alta voluntaria en los casos de no aceptación del tratamiento.
Cumplir las prescripciones generales de naturaleza sanitaria comunes a toda la población.
Cumplir las prescripciones generales de naturaleza sanitaria comunes a toda la población, así como las específicas determinadas por el médico responsable.
El Consejo de Dirección
La Junta Facultativa.
La Comisión de Dirección.
El Comité de Dirección.
Dirección de Salud.
Dirección de Cuidados de Enfermería.
Dirección Médica.
Dirección de Gestión Económica y de Desarrollo Profesional.
Sanitario y No Sanitario
Sanitario, Laboral y No Sanitario.
Sanitario, de gestión y servicios, fijo y temporal.
Plantilla, eventual e interino.
Sueldo base, trienios y pagas extraordinarias.
Retribuciones básicas y retribuciones complementarias.
Sueldo base, complemento de destino y trienios.
Sueldo base y retribuciones complementarias.
Las faltas leves a los seis meses, las graves al año y las muy graves a los cuatro años.
Las faltas leves a los seis meses, las graves a los dos años y las muy graves a los cuatro años.
Las faltas leves a los tres meses, las graves a los dos años y las muy graves a los tres años.
Las leves a los tres meses, las graves al año y las muy graves a los tres años.
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Impartirse en horario dentro de la jornada de trabajo.
Impartirse por igual en jornada de trabajo y fuera del horario de trabajo.
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La formación teórica siempre debe ser en horario dentro de la jornada de trabajo y la formación práctica puede impartirse tanto dentro como fuera de la jornada de trabajo.
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Llevar a cabo sus actividades con el criterio de la minimización del consumo de recursos naturales (agua, combustible y energía).
Cumplir la legislación ambiental y no adelantarse a las disposiciones legales de futura aparición.
Prevenir y minimizar los impactos medioambientales producidos por la actividad del SAS, en especial los producidos por la generación y gestión de los residuos sanitarios.
Comunicar al personal la Política Ambiental, así como hacerla pública externamente.
Los trabajadores tienen la obligación de utilizar adecuadamente los equipos de protección individual.
Aconseja la utilización de los equipos.
Que el único responsable en la mala utilización es el jefe más inmediato.
Que cada trabajador está obligado a comprar su propio equipo de protección personal.
Serán las asumidas exclusivamente en sus Estatutos.
Serán las asumidas en sus Estatutos y aquellas que se hayan reservado exclusivamente al Estado.
Serán las asumidas en sus Estatutos y las que el Estado les adjudique.
Serán las asumidas en sus Estatutos y las que el Estado les transfiera o delegue, así como las decisiones y actuaciones públicas previstas en la Ley General de Sanidad que no se hayan reservado expresamente al Estado.
Cuidar las instalaciones y colab orar en el mantenimiento de la habitabilidad de los centros.
Firmar el documento de alta voluntaria en los casos de no aceptación del tratamiento.
Cumplir las prescripciones generales de naturaleza sanitaria comunes a toda la población.
Cumplir las prescripciones generales de naturaleza sanitaria comunes a toda la población, así como las específicas determinadas por el médico responsable.
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Las faltas leves a los seis meses, las graves al año y las muy graves a los cuatro años.
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A una vacación retribuida cuya duración no será inferior a 31 días naturales.
El Estatuto Marco no hace referencia al tema de las vacaciones.
Cinco años.
Tres años
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Impartirse por igual en jornada de trabajo y fuera del horario de trabajo.
Impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la misma.
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De seguridad, de higiene industrial y de ergonomía-psicosociología.
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Comunicar al personal la Política Ambiental, así como hacerla pública externamente.
Los trabajadores tienen la obligación de utilizar adecuadamente los equipos de protección individual.
Aconseja la utilización de los equipos.
Que el único responsable en la mala utilización es el jefe más inmediato.
Que cada trabajador está obligado a comprar su propio equipo de protección personal.
Serán las asumidas exclusivamente en sus Estatutos.
Serán las asumidas en sus Estatutos y aquellas que se hayan reservado exclusivamente al Estado.
Serán las asumidas en sus Estatutos y las que el Estado les adjudique.
Serán las asumidas en sus Estatutos y las que el Estado les transfiera o delegue, así como las decisiones y actuaciones públicas previstas en la Ley General de Sanidad que no se hayan reservado expresamente al Estado.
Cuidar las instalaciones y colab orar en el mantenimiento de la habitabilidad de los centros.
Firmar el documento de alta voluntaria en los casos de no aceptación del tratamiento.
Cumplir las prescripciones generales de naturaleza sanitaria comunes a toda la población.
Cumplir las prescripciones generales de naturaleza sanitaria comunes a toda la población, así como las específicas determinadas por el médico responsable.
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El Senado
El pueblo español.
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Al Director General de Salud Pública
A los poderes públicos
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El principio de igualdad de hombres y mujeres
El principio cremallera: un hombre, una mujer, un hombre, una mujer
El principio de presencia equilibrada entre hombres y mujeres
El principio de que haya una mujer más que un hombre
Las establecidas en su catálogo de prestaciones sanitarias
Como máximo las establecidas para el Sistema Nacional de Salud.
Como mínimo las establecidas para el Sistema Nacional de Salud
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Ley 16/2003 de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud.
Ley 8/1986 del Servicio Andaluz de Salud.
Ley 2/1998 General de Sanidad.
Servicio Andaluz de Salud
La Consejería de Salud
Ministerio de Sanidad y Consumo
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La Dirección General de Gestión Económica
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La Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional.
La Dirección General de Planificación del Personal.
Treinta días desde la fecha de nacimiento o resolución judicial.
Quince días naturales desde la fecha de nacimiento o resolución judicial o administrativa.
Diez días desde la fecha de nacimiento.
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A una vacación retribuida cuya duración no será inferior a 26 días laborables.
A una vacación retribuida cuya duración no será inferior a 30 días naturales.
A una vacación retribuida cuya duración no será inferior a 31 días naturales.
El Estatuto Marco no hace referencia al tema de las vacaciones.
Cinco años.
Tres años
Dos años
Cuatro años
Impartirse en horario dentro de la jornada de trabajo.
Impartirse por igual en jornada de trabajo y fuera del horario de trabajo.
Impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la misma.
La formación teórica siempre debe ser en horario dentro de la jornada de trabajo y la formación práctica puede impartirse tanto dentro como fuera de la jornada de trabajo.
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Sistema Integral de Garantía Ambiental del Servicio Andaluz de Salud.
Llevar a cabo sus actividades con el criterio de la minimización del consumo de recursos naturales (agua, combustible y energía).
Cumplir la legislación ambiental y no adelantarse a las disposiciones legales de futura aparición.
Prevenir y minimizar los impactos medioambientales producidos por la actividad del SAS, en especial los producidos por la generación y gestión de los residuos sanitarios.
Comunicar al personal la Política Ambiental, así como hacerla pública externamente.
Los trabajadores tienen la obligación de utilizar adecuadamente los equipos de protección individual.
Aconseja la utilización de los equipos.
Que el único responsable en la mala utilización es el jefe más inmediato.
Que cada trabajador está obligado a comprar su propio equipo de protección personal.
Serán las asumidas exclusivamente en sus Estatutos.
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Serán las asumidas en sus Estatutos y las que el Estado les adjudique.
Serán las asumidas en sus Estatutos y las que el Estado les transfiera o delegue, así como las decisiones y actuaciones públicas previstas en la Ley General de Sanidad que no se hayan reservado expresamente al Estado.
Cuidar las instalaciones y colab orar en el mantenimiento de la habitabilidad de los centros.
Firmar el documento de alta voluntaria en los casos de no aceptación del tratamiento.
Cumplir las prescripciones generales de naturaleza sanitaria comunes a toda la población.
Cumplir las prescripciones generales de naturaleza sanitaria comunes a toda la población, así como las específicas determinadas por el médico responsable.
El Consejo de Dirección
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La Comisión de Dirección.
El Comité de Dirección.
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Dirección de Cuidados de Enfermería.
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Sanitario, Laboral y No Sanitario.
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Retribuciones básicas y retribuciones complementarias.
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